广东省规定剖腹产产假多少天

一、广东省规定剖腹产产假多少天

根据广东省相关规定，女职工顺产可享受98天产假，难产（包括剖腹产）的增加30天产假。也就是说，广东省女职工剖腹产可享受128天产假。

此外，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方还可享受80天的奖励假。因此，在广东省，女职工剖腹产且符合相关生育规定的，总共可享受208天产假。

同时，男职工享有15天的陪产假。这些假期的设定旨在保障职工在生育期间的合法权益，使其有足够的时间进行身体恢复和照顾新生儿。用人单位应当按照规定保障职工产假、陪产假期间的工资待遇。

二、广东省的产假奖励假怎么规定的

广东省规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。

依据《广东省人口与计划生育条例》，女职工生育可享受基本的产假，顺产情况下女职工生育享受98天产假，难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。在此基础上，女方额外享受八十日的奖励假。

在奖励假期间，职工福利待遇照常发放。用人单位需按照规定支付工资，不得因女职工休产假和奖励假降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。男方则享受十五日的陪产假。

这些规定保障了女职工生育后的休息调养时间，也体现了对生育行为的鼓励和支持，维护了职工在生育期间的合法权益。

三、产假多少天新规定广东

广东产假规定如下：

-顺产产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；广东省在此基础上奖励80天产假，所以顺产女职工可享受178天产假。

-难产产假：难产的，增加产假30天，即难产女职工可享受208天产假。

-多胞胎生育产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。例如生育双胞胎，在顺产基础上增加15天，总共可享受193天产假。

-流产产假：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

此外，符合法律、法规规定生育子女的，男方享受15天的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

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